事例:新卒採用代行(総合職、デザイナー職)

総合職は高学歴層、デザイナー職は五美大をターゲットとする、スマートフォンゲーム企業での新卒採用に取り組みました。会社としては即戦力である中途採用の優先度が高く、新卒採用には十分なリソースが割けない中で、新卒採用を外注いただきました。スマートフォンゲームの市場や隣接するウェブサービスやエンタメ市場、それらの競合プレイヤーを整理したうえで、ターゲットとする学生を確保する戦略の立案と実行まで担っております。


<担当業務>

説明会実施、資料作成、個別面談、スカウト、メディア原稿作成、日程調整、承諾獲得

事例:人材紹介(中途)

インターネット/ゲーム業界に特化して人材紹介に取り組んでおります。同業界・同業種はもちろんのこと、業界の枠にとらわれない人材の発掘に取り組むことで、幅広い母集団の中から企業の成長に貢献する優秀な人材の推薦を目指しております。

サーバサイドエンジニア

データ分析系スタートアップ → アドテク系上場企業

大きな組織で多様なエンジニアと関りながら、技術を吸収していける環境で就業したいという想いから転職されました。

インフラエンジニア

エンタメ系スタートアップ → モバイルゲーム大手

ファイナンスの問題で経営が不安定になったところで転職先を探されていました。学生時代にはゲームやエンタメに関する技術の研究をされていたことから、引き続き同様の業界で、安定性を担保しながら研究的な仕事にも取り組める環境を提案いたしました。

経営企画担当

大手保険会社海外事業担当 → モバイルゲーム大手

昔から好きだったゲームに関わりたいという想いで転職されました。当初はゲームクリエイターへのキャリアチェンジを検討されていましたが、これまでの実績も活かしつつゲームに携われる経営企画のポジションを提案いたしました。

プロダクトマネージャー

大手鉄鋼メーカー業務担当 → スタートアッププロダクトマネージャー

大手メーカーで業務設計を担当していたものの、よりチャレンジングな環境と待遇アップを目指して転職活動をされていました。業務効率を最適化するプロダクトを提供するスタートアップであればこれまでの経験を活かせる、という観点で、プロダクトマネージャのポジションをご紹介しました。