自社サイトでの情報発信とリファラルを通して、貴社に興味ある人だけのスカウトサイトを構築し、現場を巻き込んで入社可能性の高い人材に継続的にアプローチ
解決する課題
- 採用したい人材の専門性が高く、もっと現場を巻き込んで採用活動を行いたい
- 採用活動がエージェント頼みになっており、もっと自社で直接母集団を形成したい
- 採用広報を始めたが具体的な効果が見えない
こんなお悩みを抱えていませんか？
これらの課題は「オウンドメディアリクルーティング」で解決しましょう。
オウンドメディアリクルーティングとは？
「オウンドメディアリクルーティング」とは、コーポレートサイトや採用サイト、ブログといったWebサイト、TwitterやFacebook、YouTubeといったSNSなど自社で運営するメディア（＝オウンドメディア）を利用した採用手法です。
自社の魅力を自分たちの言葉、自分たちで撮影した写真や動画を利用して、自社の技術力やサービスの魅力、自社の大切にする価値観、ユニークな制度や福利厚生などを発信し、よりマッチ度の高い人材を採用することを目指します。
求人サイトや人材紹介会社と異なり、「仕事内容」や「求める要件」「条件・待遇」といった求人票に掲載される情報だけではない、より幅広い情報を発信することができます。また、掲載記事数や期間、文字数、レイアウトなどに制限はないので、自由かつ費用面も心配なく自社の魅力を最大限に表現することができます。
「採用太郎 オウンドメディアリクルーティング」が提供するサービス
オウンドメディア運営機能
ブログや会社紹介資料、採用ピッチ、イベントなどを掲載して、将来的に自社に転職してくれる可能性のある「転職顕在層」を引き付けます。
自社独自の情報を発信することで採用媒体や人材紹介会社とは違い「転職先として」ではなく「魅力的な会社」として自社に興味を持った層が集まります。
キャリア登録受付
「今すぐの転職は考えていないけど、とりあえず情報は受け取っておきたい」という方を蓄積し、リストを構築。
継続的にメールマガジン送付などを続けることで、興味を引き続け、新しい求人が公開されたときにすぐにスカウトできます。
オンライン行動可視化
貴社と接点のある方がホームページにアクセスしたり、メールマガジンを開いたりすると通知が届きます。今、リストの中の誰が・何に興味があるかを可視化できます。
大量のリストの中から入社決定につながりやすい人を発見できます。
機能一覧
キャリア登録
- キャリア登録受付
- キャリア登録者検索
- 履歴書・職務経歴書閲覧
- 登録者別TODO管理
- タグ付け
- タイムライン
- リファラル登録受付
- 求人通知
- 個別メール送信
オンライン行動トラッキング
- メール開封確認
- 外部サイト閲覧履歴確認
- 自動連絡
- データ分析ダッシュボード
- ホット登録者アラート
コンテンツ配信
- SNS連携＆更新通知
- ブログ
- スライド掲載
- 動画掲載
- 採用サイト作成
- FAQ掲載
- メルマガ配信
- モバイル対応
運用サポート
弊社のカスタマーサクセスチームが貴社の「オウンドメディアリクルーティング」の立ち上げ～運用をご支援いたします。
弊社では「採用代行サービス（RPO）」も行っており、その中で得た情報や培ったノウハウを生かした、SaaSの使い方にとどまらない、採用目標達成に向けたご支援を実施いたします。
実務的な作業工数が足りない場合、オプションで代行サービスも行いますのでお問い合わせください。
料金
月額 5万円（タレント登録 500名まで）
タレント登録追加 500名を超える場合は追加オプションでご利用いただけます。
※料金プランは現在のものです。今後、変更になる可能性がございます。