採用コンサルティングサービス
こんな悩みを解決します
採用戦略構築
- これまで数年採用活動に取り組んできたが思ったように進まない
- 新たに新卒採用、中途採用を始めたいが、どこから始めたらいいか分からない
- 採用予算と計画の数値化を求められているが
採用推進
- 専任の採用担当を採用するほどではないが、兼務できるほど余裕のあるメンバーがいない
- 繁忙期だけ採用チームの人数を増やしたい
- 面接結果の回収に時間がかかり、候補者が離脱してしまう
- 採用プロセスが俗人化しており、業務プロセスを整理してITを導入したい
採用オペレーション
- 日程調整に追われ、新しいことを考える時間が取れない
- RPO会社を利用してみたが、エンジニア採用への知見を感じない
- オンライン面接やスカウトサイトなど新しい手法を試してみたいが、追加の工数が無い
- 定型作業が多いのでRPAを導入してみたい
…などなど、こういったお悩みはございませんか？
当社の提供するサービス
お客様のニーズに応じて定額制パッケージ型サービスと月額制期間契約型サービスを提供しております。
リーズナブルなパッケージ型サービス
当社が用意したご支援パッケージに沿ってサービス提供をいたします。リーズナブルな金額と短い期間で長年の経験とノウハウを反映した採用戦略や採用組織・施策の構築と実行が可能です。
柔軟にニーズにお応えする月額制サービス
採用に関わる課題は千差万別。難しい課題もお任せください。パッケージ型ご支援との組み合わせで、採用組織の立ち上げから採用目標の達成まで並走することも可能です。
日程調整や候補者連絡といった定常的な業務の代行はこちらで対応いたします。
お客様のニーズとご予算に応じてチーム編成を検討します。まずはお気軽にお問い合わせください。
サービス提供までの流れ
- まずはお気軽にお問い合わせください。課題や現状が整理されていない状況からでも大丈夫です。
- 採用目標、採用の現状、目標と現状のギャップ、ギャップを埋めるための課題、およびご予算について整理したものを確認いただき、プロジェクト期間、ゴールなど全体像を決めます。
- お打ち合わせを通して伺った内容を踏まえ、オーダーメイドのご提案を作成いたします。弊社側ではオーダーにお応えできる、お客様の担当チームを組成いたします。
- ご発注いただいたのち、キックオフを経てプロジェクトを開始いたします。週1程度の定例MTGを実施して状況の共有・課題の抽出を定期的に行います。
実績
社員数 5名のスタートアップから上場企業まで、Web系事業会社様を中心に幅広くご利用いただいております。