エンベデッド採用サービスのよくある質問
エンベデッド採用サービスについて、よくいただくご質問をまとめました。支援範囲やプランの詳細はサービス資料もあわせてご覧ください。
サービスについて
採用コンサルティングやRPO、人材紹介と何が違いますか？
採用コンサルティングは戦略の立案まで、RPOは採用業務の一部の代行まで、人材紹介は登録している候補者の紹介までを担うのが一般的です。エンベデッド採用サービスは、外部のベンダーとしてではなく採用チームの一員として、戦略設計から実行までを担います。RPO・制作会社・採用媒体といった発注先の選定と管理も引き受け、採用目標の達成を目指します。
誰が担当しますか？
代表取締役の嶋根と、リクルート・メルカリ・LINEヤフー出身の採用担当者による実務チームが担当します。嶋根は株式会社ドリコムで法人営業、経営企画、新規事業立ち上げ、人事に従事し、採用責任者として年間で新卒20名・中途100名の採用目標を達成しました。
新卒採用と中途採用のどちらにも対応していますか？
はい、どちらもご支援しています。新卒採用だけ、中途採用だけのご支援も、両方をあわせたご支援も可能です。
Web・IT以外の業界でも支援は可能ですか？
はい、可能です。実績はIT・Web・ゲーム業界が中心ですが、業界を問わずご支援いたします。
いわゆる大企業の支援は可能ですか？
新卒採用については、年間の採用人数が15名以下の企業様のご支援を中心とさせていただいております。これ以上の規模になる場合はご相談ください。中途採用は会社規模に関係なくご支援実績がございます。
ハイレイヤーや専門職の採用にも対応できますか？
対応可能です。CxOクラスや高度専門職の場合はサーチチームを編成し、リファレンス取得や条件交渉までワンストップで支援します。
秘密性の高いポジションでも依頼できますか？
NDAを締結し、候補者への企業名非公開スカウトやリサーチ型サーチを実施します。限られた役員のみと連携し、社内に情報を出さずにプロジェクトを進行することも可能です。
いま利用している採用媒体や発注先は、引き続き利用できますか？
はい、引き続きご利用いただけます。RPO・制作会社・採用媒体などの発注先について、選定・指示・進捗管理を弊社が担います。ご担当者様の窓口はひとつになり、判断に集中していただけます。
契約と料金について
最低契約期間はどのくらいですか？
最低契約期間は3か月からです。採用年度の途中からの開始も可能です。
料金体系を教えてください。
料金は月額20万円からです。関与の深さに応じた3つのプラン（戦略立案支援、実行支援、フルエンベデッド）があり、支援範囲に応じてお見積もりいたします。採用サイトや動画の制作は、別途オプションでお見積もりいたします。
プラン以外にどんなコストが発生しますか？
媒体掲載費やイベント参加費、ATSやメールアドレス等のシステム費用、HP構築費用が発生します。また、面接や面談の実施は御社にもご協力いただくため、間接的に人件費も発生いたします。
利用開始までの流れを教えてください。
- お問い合わせ：フォーム・メール・お電話にてご連絡ください。
- 初回ヒアリング：採用計画、現在の体制、課題を伺い、適したプランをご提案します。
- お見積もり・ご契約：支援範囲を確定し、お見積もりを提出します。初回の商談からご契約までは約2週間です。
- キックオフ・セッション：週1回・全6回のセッションで、戦略設計からKPI設定までを行います。
- 実行・伴走：定例会議でKPIを管理しながら、採用年度の終わりまで伴走します。
進め方について
自社のATSや選考フローをそのまま使えますか？
既存のATSに管理者権限をご共有いただければ、設定変更やダッシュボード整備を代行します。ATSがない場合は、弊社推奨ツールを無償でご用意することもできます。
成果はどのように確認できますか？
キックオフ・セッションで設定したKPIを、定例会議で管理します。定例会議は、戦略立案支援では月1回、実行支援とフルエンベデッドでは週1回です。フルエンベデッドでは、弊社がファシリテーションを行います。
情報管理の体制を教えてください。
情報セキュリティマネジメントシステムの国際規格であるISO/IEC 27001の認証（IS 811085）を取得しています。
お問い合わせ
ここにないご質問も、お気軽にお寄せください。まずは現在の採用課題をお聞かせください。