採用力は総合力

採用担当の仕事は？採用を成功させるための戦略立案。社内の経営陣から役職者、現場メンバーまで協力を取り付ける社内調整。候補者に求人を届け、応募を獲得するためのマーケティング。目の前の候補者に向き合い振り向かせる営業。管理部門としてのコスト管理、正確な事務、コンプライアンス。事業側ではこれらをひとりで出来るスーパーマンはなかなかいません。しかし採用担当にはそれが求められています。採用担当が大変な理由はここにあります。